パーパスは「共感」から「実践」の時代へ～現場が主体的に実践する実例集～
企業が適応すべき商品市場・労働市場・資本市場の3つの市場の変化により、
「パーパス」に注目する企業が増えています。
しかし、パーパスを「策定」したのにもかかわらず、
具体的な「実践」施策をとっていないためか「決めて終わり」状態になってしまい、
現場での具体的な行動が生まれずお悩みの企業や経営者が多い状況です。
本セミナーでは、パーパスを策定だけで終わらせず、
社員がパーパスに共感し、主体的に実践できる、
組織風土づくりひいては事業成長に繋がるポイントをお伝えします。
質疑応答のお時間もございますので、ぜひご参加くださいませ。
| 開催日時 | 6月10（火）15:00-16:00 |
|---|---|
| 申込期限 | 6月9日（月）18:00 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | - |
| お問い合わせ | リンクソシュールセミナー事務局 lci_seminar@link-ss.co.jp |
登壇者紹介
取締役
松田 佳子（まつだ よしこ）
2009年 リンクアンドモチベーションに入社後、採用から育成、組織風土のコンサルティングに従事。入社以来、東海支社やエンタープライズ営業、モチベーションクラウド大手部門など、複数の部門立ち上げを経験。2022年、組織風土改革に特化した事業部の責任者に着任。自律的に挑戦する風土づくりやMVV実践、中期経営計画の実行力を高める組織文化づくりなどをテーマに多数の企業への支援を経験。2024年、株式会社リンクイベントプロデュース代表取締役社長に就任。2025年より現任。