Inner Branding
インナーブランディング領域における下記サービスをワンストップで支援いたします。
コンサルテーション
- コミュニケーション設計
- 表彰システム設計
- 周年事業設計
など
メディア企画・制作
- イベント(リアル・オンライン)
- 映像
- WEB
- 紙
旅行・手配コーディネーション
- 社内ツアーのコーディネーション
- 会場/交通/宿泊の手配
Consultation
コンサルテーション
インナーブランディングの成功に向けては、「現状の把握」「正しい課題設定」
「組織や人材の特性をふまえたコミュニケーション設計」が欠かせません。
プロジェクトミーティングやワークショップをベースに、
弊社コンサルタントがヒアリング・ディスカッション・アドバイザリーを行い、
課題解決に向けて併走いたします。
様々なテーマ・切り口でのご支援が可能です。
主なテーマ
- インナーブランディング戦略立案
- コミュニケーション戦略立案
- 社内メディア整理/再設計
- 表彰制度/表彰システム設計
- 周年事業設計
など
- ※組織診断もご支援可能です
ご支援事例はこちら
株式会社野村総合研究所
創立50周年事業
コンサルティングサービス、ITソリューションサービスをインフラ・製造業・金融・流通・公共等のさまざまな顧客に提供している野村総合研究所(NRI)。日本初の民間総合シンクタンクとして大阪万博の来場者予測に成…
詳細はこちらMedia
メディア企画・制作
メッセージを発信するだけでは、インナーブランディングは成功しません。
発信するメッセージが“社員に届き・心が動き・行動に繋がる”状態を
実現することが大切です。
そのためには、メッセージを発信する各種メディアのクオリティが重要になります。
組織人事領域のプロフェッショナルとして、経営学・社会システム論・行動経済学・
心理学などの学術成果を背景とした独自の技術をベースに、
各種メディアの企画~制作までをご支援いたします。
主な制作メディア
イベント/オンラインイベント
- ー経営方針発表会
- キックオフイベント
- 表彰式
- 入社式
- 周年イベント
など
イベント/ワークショップ
- 理念策定
- 経営層の視界共有
- 周年事業立案
- チームビルディング
など
映像
- ビジョンムービー
- ロールモデルムービー
- 動画社内報
- e-learning映像
など
WEB
- 社内イントラサイト
- 各種ポータルサイト
- 社内コミュニケーションサイト
- ランディングページ
など
紙
- ビジョンBOOK
- クレドカード
- ポスター
- 社内報
- 会社案内
など
ご支援事例はこちら
株式会社日立製作所
社長ブランド表彰
Inspiration of the Year Global Award 2020
世界に30万人以上の従業員を擁する日立グループ。そのインターナルブランディングの一環となるグローバル表彰制度、「社長ブランド表彰 Inspiration of the Year Global Award」の表彰式イベントが、2020年12…
詳細はこちら日本たばこ産業株式会社
JTグループWAY 浸透ワークショップ
「自然・社会・人間の多様性に価値を認め、お客様に信頼される「JTならではのブランド」を生み出し、育て、高め続けていくこと」をグループのミッションと定め、たばこ事業・加工食品事業・医薬事業等、多分野で…
詳細はこちらTravel
旅行手配・コーディネーション
インナーブランディングを進めていく上で欠かせない会場・交通・宿泊手配を
一括でサポートいたします。
ただ単に手配を行うのではなく、伝えたいメッセージや施策の目的をふまえ、
ベストなロケーションをご提案いたします。
また、非日常のコミュニケーションの場として、
社内ツアーのコーディネーションも行います。
主な支援内容
社内ツアーのコーディネーション
- 社員旅行
- インセンティブツアー
- 周年ツアー
- 懇親旅行
など
各種手配業務
- メッセージや目的に合わせたイベント会場の手配
- 社内出張等の交通宿泊一括手配
など
ご支援事例はこちら
スターバックスコーヒージャパン株式会社
Reward Trip
Inspiration of the Year Global Award 2020
1996年に銀座に1号店を出店させて以来、日本における総店舗数は現在では約1200店を数えるほどに成長を遂げてきたスターバックス コーヒー ジャパン株式会社。同社は毎年、全国の地域毎に優秀店長を選出し表彰する…
詳細はこちら株式会社ベネフィットライン
10周年記念社員旅行
2007年に創業した商業施設等の内装設計・施工を手掛ける株式会社ベネフィットライン。同社は2017年9月に10周年を記念して、全社員の一体感を高めて、会社組織と組織で働く個人の絆(エンゲージメント)を高める…